الإعفاء من المقابل المالي.. وزارة «الموارد البشرية» توضح شروط الاستفادة

جددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التأكيد على شروط استفادة الشركات من الإعفاء من التعويض المالي.

وقالت الوزارة عبر حسابها “خدمة العملاء” على موقع “تويتر”: “من أجل الاستفادة من حالات الإعفاء للمنشأة ، لا بد من إصدار ودفع رسوم تصريح العمل للعامل الوافد بما يعادل السعودي. العمل ، بحيث يتم الاستفادة من الإعفاءات من التعويض المالي “.

اقرأ أيضا:

“المساعدة المتقطعة” .. الموارد البشرية توضح طريقة متابعة حالة الطلب
“الموارد البشرية”: يتحمل صاحب العمل الجديد رسوم تصريح الإقامة والعمل

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى