ظروف عمل قاسية وانتهاكات جديدة لحقوق عمال شركة أمازون العملاقة

تعرضت عملاق التسوق ، أمازون ، مرة أخرى لعاصفة من الانتقادات بشأن حقوق العمال وانتهاكات حقوق العمال من قبل الشركة الضخمة.

أثارت تغريدة للنائب مارك بوشان في مجلس النواب الأمريكي ، مارك بوكان ، جدلاً واسع النطاق حول سوء معاملة شركة أمازون العملاقة لموظفيها ، وانتقد بوشان الشركة عندما غردت: “دفع 15 دولارًا في الساعة للعمال لا يكفي لجعل الشركة متقدم ، عندما يمنع العمل النقابي ويجعل الموظفين يتبولون في زجاجات المياه “.

واستند بوكان في اتهامه إلى تقارير نشرتها منظمات حقوقية عام 2018 ، كشفت عن انتهاكات لحقوق العمال في الشركة بموجبها لا توفر الشركة فترات راحة ، مما يجعل سائقيها يتبولون في زجاجات ، لتوفير الوقت.

انتقدت منظمة العفو الدولية في تقريرها السنوي الذي نُشر في نوفمبر / تشرين الثاني 2020 “نمط سلوك الشركة” الذي “يصور ثقافتها التي تتعارض مع حقوق العمال في الانضمام إلى النقابات والمنظمات الجماعية”.

ظروف العمل القاسية والصعوبات النفسية

في أوائل شهر مارس من هذا العام ، طلبت أمازون من موظفيها الاستمرار في العمل لبضع ساعات بعد اكتشاف جثة زميل له بعد أن “سقط أو قفز” من أعلى مبنى في شمال لاس فيغاس ، نيفادا.

يعاني العمال والموظفون من ظروف عمل قاسية منذ سنوات.

نشر موقع American Daily Beast الإلكتروني تحقيقًا كشف النقاب عن سجلات 189 حادثة طوارئ وقعت في 46 منشأة تابعة لشركة أمازون في الولايات المتحدة ، حيث اتصل الموظفون برقم 911 للإبلاغ عن نية انتحار بين ديسمبر 2013 وديسمبر 2018.

تم وضع الشركة على قائمة أسوأ 12 شركة تسمى “Dirty Dazen” ، منذ عام 2018 من قبل المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية ، وذلك بسبب ارتفاع معدل محاولات الانتحار ، وتبول الموظفين في زجاجات المياه ، والسيئة. التعامل مع العقود والعمال المؤقتين ، والتي تعتمد عليها أمازون بشكل كبير. في جميع العمليات. وأكد المجلس أنه لم يتحسن أي شيء منذ ذلك الحين.

الإجراءات الصحية والوبائية

سجلت أمازون أرباحًا قياسية منذ بداية الوباء وعمليات الإغلاق التي شجعت الكثيرين حول العالم على التسوق عبر الإنترنت. ذكرت صحيفة الغارديان أن ثروة الرئيس التنفيذي جيف بيزوس الشخصية بلغت 70 مليار دولار خلال الوباء.

في عام 2020 ، كان عدد القتلى بين موظفي أمازون في الولايات المتحدة حوالي 6 وفيات ومئات الجرحى.

استنكر مئات الموظفين في مستودعات أمازون في 50 موقعًا على الأقل حول العالم ظروف العمل القاسية أثناء الوباء ، مطالبين بالحصول على الرعاية الصحية ، ومعدات الحماية مثل الأقنعة ، والمزيد من السياسات الإنسانية تجاه الموظفين.

كما شجبت العديد من منظمات حقوق الإنسان أمازون لتقويضها حق الموظفين في البحث عن ظروف عمل أفضل في الأشهر الأولى من الوباء ، لا سيما في محاولات العمال لتشكيل النقابات والمفاوضة الجماعية.

تواجه أمازون سلسلة من الإضرابات في مواقع أوروبية ، حيث ينتقد عمال المستودعات ما يقولون إنها ظروف عمل قاسية ، وحماية دنيا ، وخطر الإصابة بعد أن أثبت العديد من الموظفين إصابتهم بفيروس كورونا.

كما دخل عمال أمازون في فرنسا وإيطاليا وإسبانيا وبولندا في إضرابات متقطعة.

انتقدت منظمات حقوق الإنسان والنقابات العمالية تدابير الصحة والسلامة التي تم اتخاذها في أمازون ردًا على وباء Covid-19 ، والتي تعد غير كافية وتنتهك العديد من قوانين التوظيف والسلامة والصحة.

ومن أبرز الانتهاكات:

  • في يوليو 2020 ، شكل عمال أمازون في بسمير ، ألاباما ، نقابة لحماية حقوقهم.
  • إقالة موظفين أبرزهم كريس سمولز ، الذي رفع دعوى قضائية بسبب الفصل التعسفي والتمييز وساعد سمولز على تنظيم إضراب احتجاجًا على استجابة الشركة لسلامة الموظفين وسط جائحة فيروس كورونا … قال كريس سمولز: “طردته الشركة انتقاميًا لتنظيم الجهود “.
  • رفعت نقابة العمال الفرنسية سوليدير دعوى قضائية للصحة العامة لموظفي أمازون ، مما أجبر الشركة على وقف العمليات مؤقتًا واتخاذ إجراءات أكثر صرامة للصحة والسلامة. يقول أدريان جليك ، عضو الاتحاد الفرنسي الديمقراطي للعمال: “خلال الموجة الأولى من الوباء ، أردنا الجلوس حول الطاولة لإيجاد حلول”. لم يرغبوا في أي نقاش ورفضوا الحوار “.
  • في بولندا ، رفعت عدة نقابات دعاوى قضائية ضد أمازون وحثت محكمة بولندية أمازون على وقف الإجراءات العدائية ضد الموظفين.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى